一家企業(yè)如何能被列為全省提升職工生活品質(zhì)的“樣板”？中?；瘜W(xué)富島公司用其入選首批海南省總工會提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位的實(shí)踐，揭曉了答案。這背后，是一套以“職工為中心”的核心理念，涵蓋技能賦能、標(biāo)桿引領(lǐng)、精準(zhǔn)幫扶、文化潤心等多維度的系統(tǒng)“密碼”。近日，這一系列扎實(shí)舉措與顯著成效獲得了海南省總工會的認(rèn)可，一幅企業(yè)與職工共同成長、共享幸福的畫卷徐徐展開。

以賽賦能強(qiáng)技能 搭建成長“大舞臺”

技能是職工安身立命之本，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力。富島公司工會始終將職工技能提升作為重點(diǎn)工作，持續(xù)深入開展形式多樣的勞動和技能競賽，為職工搭建展示才華、切磋技藝的優(yōu)質(zhì)平臺。

公司定期舉辦青工比賽，競賽題目緊密立足生產(chǎn)實(shí)際、貼近崗位需求，通過“以賽促學(xué)、以賽代練”的模式，有效激發(fā)青工鉆研技術(shù)、苦練本領(lǐng)的熱情，促進(jìn)職工技能水平全面提升。針對女職工群體，公司成功舉辦多屆技能比武和化工分析女工技能比武，充分挖掘女職工技能潛力，彰顯女職工在安全生產(chǎn)中的“半邊天”作用。此外，公司每年定期開展“五小”創(chuàng)新成果評比和職工QC質(zhì)量工具應(yīng)用比賽，鼓勵職工立足崗位開展技術(shù)創(chuàng)新。

精準(zhǔn)幫扶暖人心 筑牢幸?！氨Ｕ暇W(wǎng)”

職工有所需，工會有所應(yīng)。富島公司工會始終把職工的急難愁盼放在心上，扎實(shí)開展各類扶貧濟(jì)困和慰問工作，為職工筑牢幸福保障網(wǎng)。

在幫扶救助方面，公司持續(xù)開展春節(jié)專項(xiàng)救助、化學(xué)公司困難職工救助、大病救助、殘疾人救助、富島公司工傷職工幫扶以及集團(tuán)公司級以上勞動模范關(guān)愛等工作，實(shí)現(xiàn)幫扶救助全覆蓋、精準(zhǔn)化。面對突發(fā)災(zāi)情，公司工會第一時間開展受災(zāi)群眾情況摸底，嚴(yán)格依據(jù)上級工會政策落實(shí)幫扶舉措，全力解決職工后顧之憂。

在日常慰問方面，公司工會用好上級工會政策，及時修訂公司工會經(jīng)費(fèi)管理細(xì)則，提高職工各項(xiàng)日常慰問標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增加職工獲得感。

文體活動聚合力 豐富精神“調(diào)色板”

為滿足職工日益增長的精神文化需求，富島公司工會大力開展群眾性文體活動和工會會員專屬活動，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

在群眾性文體活動方面，公司工會加強(qiáng)對各分工會和各文體協(xié)會的工作指導(dǎo)與支持，引導(dǎo)其強(qiáng)化自身建設(shè)、精心策劃活動，成功組織職工足球聯(lián)賽、臺球比賽、乒乓球比賽、健步走、釣魚比賽、趣味健身等多樣活動，激發(fā)職工參與體育鍛煉的熱情，同時積極承辦和參加文體活動，展現(xiàn)富島職工良好精神風(fēng)貌。

在工會會員活動方面，公司定期組織春秋游活動，增進(jìn)職工之間的交流互動，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；統(tǒng)一購買電影卡發(fā)放給每位會員，豐富職工休閑生活；針對女職工開展“三八”節(jié)系列活動，精準(zhǔn)對接女職工精神文化需求，全方位提升職工生活幸福感。