“血壓130/80，體重比年初降了3千克，各項(xiàng)指標(biāo)綠燈！”12月12日，在遼陽(yáng)石化公司健康工作站，員工李師傅用手機(jī)曬出最新體檢報(bào)告，笑容滿面。這份“幸福清單”，正是公司深入推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的縮影。

近年來(lái)，遼陽(yáng)石化將“始終把員工生命安全和身心健康放在首位”寫進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“打造頂層設(shè)計(jì)、突出風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)、落實(shí)責(zé)任考核、倡導(dǎo)體重管理、提升健康素養(yǎng)”5條主線，持續(xù)將“健康紅利”送到職工心坎上。數(shù)據(jù)顯示，今年該公司非生產(chǎn)性亡人數(shù)同比下降30%，健康高風(fēng)險(xiǎn)人群減少10%，體重異常人數(shù)下降3.4%，員工整體健康水平實(shí)現(xiàn)“三連降”。

“健康不是口號(hào)，而是制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭履行書(shū)面承諾推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，把57項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)分解到部門、細(xì)化到節(jié)點(diǎn)，健康資金優(yōu)先保障、健康議題優(yōu)先研究?！边|陽(yáng)石化公司安全副總監(jiān)、質(zhì)量健康安全環(huán)保部主任萬(wàn)功遠(yuǎn)介紹。

從機(jī)關(guān)辦公樓到廠區(qū)，9個(gè)健康工作站、80臺(tái)AED除顫儀、800臺(tái)智能血壓儀星羅棋布，形成“15分鐘健康服務(wù)圈”；30種“必查+自選”體檢套餐、慢病診室、心理咨詢室、中醫(yī)減重門診全部“零收費(fèi)”；小勞保實(shí)現(xiàn)“京東同款、物流到家”，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人提高200元……一條條務(wù)實(shí)舉措，讓職工切身感受到“健康福利”觸手可及。

從“事后救治”到“源頭防控”——風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)織密“防護(hù)網(wǎng)”

“多虧免費(fèi)CTA篩查，撿回一條命！”52歲的儲(chǔ)運(yùn)部員工王師傅回憶，自己在高風(fēng)險(xiǎn)篩查中發(fā)現(xiàn)冠脈狹窄75%，第一時(shí)間接受介入治療，如今重返崗位。

公司構(gòu)建高、中、低三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管控體系：高風(fēng)險(xiǎn)員工每季度“專家會(huì)診”、每月復(fù)測(cè)指標(biāo)；醫(yī)院上門開(kāi)展崗位干預(yù)147次；健康巡診、慢病講堂全年280余場(chǎng)；心腦血管CTA篩查1402人，發(fā)現(xiàn)狹窄≥50%者382人；癌癥基因篩查擴(kuò)面至45歲及以上員工，累計(jì)6950人次……一系列“組合拳”，實(shí)現(xiàn)“未病先防、既病防變”。

“交接班先交健康?！痹诠疽痪€，高風(fēng)險(xiǎn)員工的健康狀況被寫進(jìn)交接班記錄，班組長(zhǎng)、車間書(shū)記、機(jī)關(guān)部門層層包保，形成“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任鏈。

制度利劍高懸。公司修訂了《非生產(chǎn)性亡人事件管理辦法》，今年已兌現(xiàn)健康專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)9.5萬(wàn)元?！罢娼鸢足y”的獎(jiǎng)懲，讓“健康指標(biāo)”成為硬約束，推動(dòng)管理層從“要我管”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙堋薄?/p>

從“千人減重”到“全員達(dá)標(biāo)” ——體重管理打造“新時(shí)尚”

走進(jìn)員工食堂，“減脂餐”窗口前排起長(zhǎng)隊(duì)，體脂秤、腰圍尺成為餐桌“標(biāo)配”。公司連續(xù)兩年舉辦“千人減重”競(jìng)賽，1850名超重員工全年跟蹤體重、BMI、體脂率，累計(jì)發(fā)放《體重管理指導(dǎo)手冊(cè)》4500冊(cè)，開(kāi)展專題培訓(xùn)30場(chǎng)、覆蓋1500余人。

“不僅體重降了，血脂、血糖也正常了?！惫霉こ滩繂T工小趙減重12千克，獲得“健康之星”稱號(hào)。2026年，公司將對(duì)BMI≥30員工實(shí)施精準(zhǔn)干預(yù)，力爭(zhēng)再幫一批職工“輕裝上陣”。

從“急救小白”到“救護(hù)達(dá)人” ——健康素養(yǎng)提升“人人行”

“按壓深度5~6厘米，01、02、03……”在健康基層行培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，30余名員工分組進(jìn)行心肺復(fù)蘇考核，動(dòng)作規(guī)范、節(jié)奏精準(zhǔn)。3年來(lái)，遼陽(yáng)石化累計(jì)300余名一線員工取得急救資質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“關(guān)鍵時(shí)刻能救命”。

心理健康同樣“在線”。今年公司組建專業(yè)心理團(tuán)隊(duì)，心理健康評(píng)估納入常規(guī)體檢，開(kāi)展講座及團(tuán)體輔導(dǎo)148場(chǎng)，印發(fā)宣傳資料3500份，讓員工“身體強(qiáng)健、心里陽(yáng)光”。

“下一步，我們將持續(xù)放大健康企業(yè)建設(shè)效應(yīng)，讓職工獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的健康動(dòng)能?！比f(wàn)功遠(yuǎn)表示。