“血壓130/80,體重比年初降了3千克,各項指標(biāo)綠燈!”12月12日,在遼陽石化公司健康工作站,員工李師傅用手機(jī)曬出最新體檢報告,笑容滿面。這份“幸福清單”,正是公司深入推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的縮影。
近年來,遼陽石化將“始終把員工生命安全和身心健康放在首位”寫進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞“打造頂層設(shè)計、突出風(fēng)險干預(yù)、落實責(zé)任考核、倡導(dǎo)體重管理、提升健康素養(yǎng)”5條主線,持續(xù)將“健康紅利”送到職工心坎上。數(shù)據(jù)顯示,今年該公司非生產(chǎn)性亡人數(shù)同比下降30%,健康高風(fēng)險人群減少10%,體重異常人數(shù)下降3.4%,員工整體健康水平實現(xiàn)“三連降”。
“健康不是口號,而是制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭履行書面承諾推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè),把57項重點任務(wù)分解到部門、細(xì)化到節(jié)點,健康資金優(yōu)先保障、健康議題優(yōu)先研究。”遼陽石化公司安全副總監(jiān)、質(zhì)量健康安全環(huán)保部主任萬功遠(yuǎn)介紹。
從機(jī)關(guān)辦公樓到廠區(qū),9個健康工作站、80臺AED除顫儀、800臺智能血壓儀星羅棋布,形成“15分鐘健康服務(wù)圈”;30種“必查+自選”體檢套餐、慢病診室、心理咨詢室、中醫(yī)減重門診全部“零收費(fèi)”;小勞保實現(xiàn)“京東同款、物流到家”,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人提高200元……一條條務(wù)實舉措,讓職工切身感受到“健康福利”觸手可及。
從“事后救治”到“源頭防控”——風(fēng)險干預(yù)織密“防護(hù)網(wǎng)”
“多虧免費(fèi)CTA篩查,撿回一條命!”52歲的儲運(yùn)部員工王師傅回憶,自己在高風(fēng)險篩查中發(fā)現(xiàn)冠脈狹窄75%,第一時間接受介入治療,如今重返崗位。
公司構(gòu)建高、中、低三級風(fēng)險管控體系:高風(fēng)險員工每季度“專家會診”、每月復(fù)測指標(biāo);醫(yī)院上門開展崗位干預(yù)147次;健康巡診、慢病講堂全年280余場;心腦血管CTA篩查1402人,發(fā)現(xiàn)狹窄≥50%者382人;癌癥基因篩查擴(kuò)面至45歲及以上員工,累計6950人次……一系列“組合拳”,實現(xiàn)“未病先防、既病防變”。
“交接班先交健康?!痹诠疽痪€,高風(fēng)險員工的健康狀況被寫進(jìn)交接班記錄,班組長、車間書記、機(jī)關(guān)部門層層包保,形成“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任鏈。
制度利劍高懸。公司修訂了《非生產(chǎn)性亡人事件管理辦法》,今年已兌現(xiàn)健康專項考核獎勵9.5萬元。“真金白銀”的獎懲,讓“健康指標(biāo)”成為硬約束,推動管理層從“要我管”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙堋薄?/p>
從“千人減重”到“全員達(dá)標(biāo)” ——體重管理打造“新時尚”
走進(jìn)員工食堂,“減脂餐”窗口前排起長隊,體脂秤、腰圍尺成為餐桌“標(biāo)配”。公司連續(xù)兩年舉辦“千人減重”競賽,1850名超重員工全年跟蹤體重、BMI、體脂率,累計發(fā)放《體重管理指導(dǎo)手冊》4500冊,開展專題培訓(xùn)30場、覆蓋1500余人。
“不僅體重降了,血脂、血糖也正常了。”公用工程部員工小趙減重12千克,獲得“健康之星”稱號。2026年,公司將對BMI≥30員工實施精準(zhǔn)干預(yù),力爭再幫一批職工“輕裝上陣”。
從“急救小白”到“救護(hù)達(dá)人” ——健康素養(yǎng)提升“人人行”
“按壓深度5~6厘米,01、02、03……”在健康基層行培訓(xùn)現(xiàn)場,30余名員工分組進(jìn)行心肺復(fù)蘇考核,動作規(guī)范、節(jié)奏精準(zhǔn)。3年來,遼陽石化累計300余名一線員工取得急救資質(zhì),實現(xiàn)“關(guān)鍵時刻能救命”。
心理健康同樣“在線”。今年公司組建專業(yè)心理團(tuán)隊,心理健康評估納入常規(guī)體檢,開展講座及團(tuán)體輔導(dǎo)148場,印發(fā)宣傳資料3500份,讓員工“身體強(qiáng)健、心里陽光”。
“下一步,我們將持續(xù)放大健康企業(yè)建設(shè)效應(yīng),讓職工獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的健康動能?!比f功遠(yuǎn)表示。
近日,國家衛(wèi)生健康委員會發(fā)布《用人單位職業(yè)健康信息系統(tǒng)基本功能標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》),規(guī)定了用人單位職業(yè)健康信息系統(tǒng)的系統(tǒng)管理功能、數(shù)據(jù)管理功能、數(shù)據(jù)共享協(xié)同功能、職業(yè)健康管理功能、系統(tǒng)安全要求,...
一家企業(yè)如何能被列為全省提升職工生活品質(zhì)的“樣板”?中海化學(xué)富島公司用其入選首批海南省總工會提升職工生活品質(zhì)試點單位的實踐,揭曉了答案。
12月4日,中國化學(xué)工程十三化建工會委員會組織開展“健康相伴幸福同行”專家義診活動,邀請滄州市人民醫(yī)院甲乳外科、骨科、皮膚科、中醫(yī)科、內(nèi)分泌科、婦科等科室的專家團(tuán)隊前往企業(yè)一線,為干部職工提供專業(yè)、便...
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