9月27日，華昌化工科協(xié)六屆二次會(huì)員大會(huì)在張家港市沙洲湖會(huì)議中心召開，共225人參加會(huì)議。

華昌化工副總經(jīng)理、科協(xié)主席賀小偉作題為《深化管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的工作報(bào)告。

會(huì)議表彰了華昌化工2024年度科協(xié)揭榜攻關(guān)項(xiàng)目；舉行了科協(xié)新會(huì)員入會(huì)儀式，共有21人加入科協(xié)，為科協(xié)注入新鮮血液。

華昌化工總經(jīng)理張漢卿要求，科協(xié)須主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)科技人員圍繞技術(shù)進(jìn)步、平穩(wěn)運(yùn)行、成本下降三大核心任務(wù)發(fā)力；要搭好成才舞臺(tái)，優(yōu)化培養(yǎng)模式；點(diǎn)燃創(chuàng)新之火，建立更加靈活的激勵(lì)機(jī)制；積蓄發(fā)展動(dòng)能，開展前瞻性技術(shù)研究，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供支撐。

華昌化工董事長(zhǎng)胡波指出，面對(duì)行業(yè)深刻變革，創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展的必選題，需從依賴裝備轉(zhuǎn)向技術(shù)提升，通過系統(tǒng)優(yōu)化降本增效。人才是核心財(cái)富，必須通過搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)、打破論資排輩、完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力。機(jī)制是創(chuàng)新引擎，要做實(shí)平臺(tái)、快速激勵(lì)、寬容失敗，營(yíng)造開放高效的創(chuàng)新生態(tài)，讓技術(shù)人才心無旁騖貢獻(xiàn)智慧。創(chuàng)新、人才與機(jī)制三者協(xié)同，是企業(yè)立足未來的根本保障。