“他們是精準(zhǔn)敏銳的‘安全排查員’，依托數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺捕捉指標(biāo)波動，運(yùn)用AI大數(shù)據(jù)挖掘隱性風(fēng)險(xiǎn)；他們也是寓教于樂的‘知識宣講員’，通過自編自導(dǎo)‘我是安全員’‘冬訓(xùn)有化說’等微視頻，每日推送‘安全5分鐘’小課堂，線上線下常態(tài)化開展宣傳；他們更是‘安全服務(wù)員’，為企業(yè)提供實(shí)用、可落地的安全管理診斷與隱患整改建議?！睋P(yáng)州化工園區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長方雷笑著介紹。這支以青年為主的執(zhí)法隊(duì)，正以新思維、新技術(shù)、新方法，為園區(qū)安全監(jiān)管注入源源不斷的“青新”活力。

這支隊(duì)伍近年來持續(xù)納入新鮮血液，目前9名執(zhí)法人員中，青年占比高達(dá)95%?！拔覀兗扔薪?jīng)驗(yàn)豐富的師傅領(lǐng)路，也有本領(lǐng)過硬的骨干力量，更有充滿朝氣的年輕隊(duì)員。大家堅(jiān)持學(xué)習(xí)‘充電’，積極考取各類專業(yè)證書，全員具備化工或安全管理專業(yè)背景?！?022年，該隊(duì)獲評“揚(yáng)州市青年文明號”，2023年順利通過江蘇省應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)范化創(chuàng)建驗(yàn)收。

圍繞“青新”特色，執(zhí)法隊(duì)在監(jiān)管方式上大膽創(chuàng)新。他們以推動“企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)”為核心，建立“園企聯(lián)動、互查互學(xué)”的安全生產(chǎn)互助機(jī)制。自2022年起，執(zhí)法隊(duì)創(chuàng)新實(shí)施“化工企業(yè)安全生產(chǎn)互助制度”，通過“大手拉小手”“互查互學(xué)互鑒”等活動，推動33家重點(diǎn)企業(yè)開展交叉檢查、經(jīng)驗(yàn)分享與精準(zhǔn)幫扶。

執(zhí)法隊(duì)還牽頭組織示范性執(zhí)法觀摩活動，推動企業(yè)從“被動接受監(jiān)管”向“主動落實(shí)責(zé)任”轉(zhuǎn)變。兩年來，共開展23期“互查互學(xué)互鑒”活動，構(gòu)建起園企共建共治共享的“安全朋友圈”。

在智慧監(jiān)管方面，這支年輕隊(duì)伍展現(xiàn)出極強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力。他們積極推進(jìn)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+?；踩a(chǎn)”建設(shè)，依托智慧園區(qū)平臺，推動安全監(jiān)管從“人防”向“技防+人防”融合升級。平臺集成七大業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建起“全域感知、全鏈管控、全時(shí)響應(yīng)”的智慧執(zhí)法體系。

“年輕人對新技術(shù)的接受度很高。這讓我們的智慧監(jiān)管建設(shè)事半功倍?！狈嚼妆硎?，在重大危險(xiǎn)源實(shí)時(shí)監(jiān)測方面，智慧園區(qū)平臺接入7425個監(jiān)測點(diǎn)，對78處重大危險(xiǎn)源實(shí)現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控，AI算法自動識別風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)警模型運(yùn)行8個月來累計(jì)有效預(yù)警184次；在特殊作業(yè)監(jiān)管方面，通過視頻AI識別違規(guī)行為，實(shí)現(xiàn)“線上巡查+線下執(zhí)法”聯(lián)動，特殊作業(yè)合規(guī)率提升至98%以上；在雙重預(yù)防機(jī)制數(shù)字化方面，企業(yè)端APP自動派發(fā)巡檢任務(wù)，隱患整改平均時(shí)限縮短至3.2天。2023年，該平臺榮獲“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+?；踩a(chǎn)”全國十佳優(yōu)秀案例。

通過機(jī)制共建、智慧賦能、隊(duì)伍提質(zhì)“三輪驅(qū)動”，這支“青新”執(zhí)法隊(duì)逐步構(gòu)建起適應(yīng)新時(shí)代要求的現(xiàn)代化安全監(jiān)管體系。揚(yáng)州化工園區(qū)將繼續(xù)在“融、新、深”上做文章，推動“互聯(lián)網(wǎng)+安全”“黨建+安全”深度融合，讓“青新”力量持續(xù)為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。