近日，海能公司閥門班為期5.5天的專項培訓順利收官。此次培訓緊扣“強化技能、提升素養(yǎng)、賦能生產”核心目標，構建起“教、學、管、評”一體化培訓體系，為企業(yè)鍛造高素質閥門操作技能人才筑牢根基。

為保障培訓實效，海能公司在籌備階段便做足功課：不僅精準規(guī)劃了兼顧理論與實操的課程內容，還制定了嚴格的培訓紀律以規(guī)范學員出勤及課堂行為，同時設計科學積分管理方案，將日常表現(xiàn)、作業(yè)完成質量、小組協(xié)作效果等納入考核范疇。培訓啟動后，通過開班班會明確任務與分組，組織學員制定團隊公約；培訓過程中，推行“每日日志記錄+當日作業(yè)布置+小組階段性總結”機制，實時跟蹤學習進度、攻克學習難點，依托積分排名動態(tài)激勵，營造出比學趕超的濃厚學習氛圍。

本次培訓創(chuàng)新采用“小組內監(jiān)督+小組間比拼”模式，配備班主任與助教全程跟進，邀請2名資深講師負責授課指導。課程中，學員系統(tǒng)學習了閥門的本質、多維度分類標準，以及閘閥、截止閥、球閥等各類閥門的特性與操作注意事項，全面夯實理論基礎與實操能力。

培訓收尾階段，按“理論考試占40%、實操考核占40%、日常積分占20%”的標準完成綜合測評，同時組織學員與授課團隊召開復盤會議，全面梳理培訓成效、收集優(yōu)化建議。