12月24日，青島海灣集團本部舉行2025年度績效考核述職。集團相關(guān)領(lǐng)導、本部中層管理人員及員工共47人參加。

本次考核采取書面述職和集中述職兩種方式。按照考核安排，中層管理人員通過書面述職方式進行；一般員工通過集中述職方式進行，由本部中層管理人員和一般員工進行評價打分。

在述職過程中，大家利用文字、照片、圖表等形式，展示2025年度取得的成績，同時還認真查找出工作中存在的不足，明確下一步努力的目標與方向。通過本次述職，也達到相互學習、取長補短的目的。

會議強調(diào)，大家要借助年終述職契機，進一步明確自身的崗位職責范疇，捋清崗位職責具體內(nèi)容；要將“學無止境”融入實際工作中，對標先進員工持續(xù)學習提升。中層管理人員要根據(jù)員工述職內(nèi)容，進一步扎實做好部門人員、工作內(nèi)容管理等，做到動態(tài)優(yōu)化調(diào)整提升，確保部門整體效率再升級。

下一步，海灣集團將繼續(xù)完善相關(guān)員工考核制度和評價標準，確保每一位員工都能在崗位上實現(xiàn)長足進步，為更好服務(wù)企業(yè)，助力集團加速邁向世界一流化工企業(yè)提供智力支持。